Уряд запровадив компенсаційні програми для роботодавців за працевлаштування людей з інвалідністю
Так, роботодавці отримують такі види компенсацій:
– За облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Роботодавцям, які приймають на роботу людей з інвалідністю І та II груп й облаштовують під їхні потреби робочі місця, держава здійснює компенсацію.
За облаштування робочого місця для людини з інвалідністю І групи — до 106,5 тисяч гривень, для людини з інвалідністю II групи — 71 тисячу гривень.
– За працевлаштування зареєстрованих безробітних
За працевлаштування осіб з інвалідністю, які мають статус зареєстрованого безробітного, держава компенсує 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати (наразі це 8000 тисяч гривень). Загальний термін компенсації протягом року становить 6 місяців.
– За працевлаштування людей з інвалідністю, які мають статус внутрішньо переміщеної особи
Роботодавець, який працевлаштував ВПО з інвалідністю, може отримувати компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати протягом 6 місяців.
З більш докладною інформацією про такі компенсації можна ознайомитися за посиланням (https://dcz.gov.ua/employer/choiceprofit).
